Alle Unternehmen, die ich gegründet habe, habe ich nicht als mein eigenes Unternehmen betrachtet, sondern als eine öffentliche Organisation, und während ich in dieser Organisation gearbeitet habe, habe ich darauf geachtet, als Fachmann zu führen, nicht als Firmeninhaber. Ich habe immer an Team- und Familiengeist im Geschäftsleben geglaubt. Aus diesem Grund habe ich darauf geachtet, ein Umfeld zu schaffen, in dem jedes Mitglied meiner Geschäftsfamilie seine eigene Meinung frei äußern kann. Ein Leiter allein kann nicht alles wissen. Deshalb ist Mehrstimmigkeit wichtig. Denn Mehrstimmigkeit ist die Produktion neuer Ideen zur Entwicklung und Veränderung für ein gemeinsames Ziel durch eine große Anzahl von Köpfen zur gleichen Zeit. In diesem Zusammenhang glaube ich, dass Erfolg auf dem Hören auf eine Vielzahl von Stimmen und auf Teamarbeit beruht.
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