Kurucusu olduğum tüm firmaları, kendi şirketim olarak değil, bir kamu kuruluşu olarak gördüm ve bu kuruluşta çalışırken, firma sahibi gibi değil, bir profesyonel gibi liderlik yapmaya özen gösterdim. İş yaşamında, takım ve aile ruhuna hep inanmışımdır. Bu sebeple iş ailemin her üyesinin, kendi düşüncesini özgürce ifade edebileceği bir ortam sağlamaya azami özeni gösterdim. Bir liderin tek başına her şeyi bilme imkanı yoktur. Bu nedenle çok seslilik önemlidir. Çünkü çok seslilik, çok sayıda beynin aynı anda, ortak bir amaç için gelişim ve değişime ait yeni fikirler üretmesidir. Bu bağlamda, başarının, çok sesliliği dinlemek ve ekip çalışmasına dayalı olduğuna inanıyorum.
HAKKIMIZDA