Kurduğum tüm şirketleri kendi şirketim olarak değil, kamu kurumu olarak gördüm. Bu kurumda çalışırken şirket sahibi gibi değil, bir profesyonel gibi yönetmeye özen gösterdim. İş hayatında her zaman ekip ve aile ruhuna inandım. Bu nedenle iş ailemin her bir ferdinin kendi fikrini özgürce ifade edebileceği bir ortam sağlamaya azami özen gösterdim. Bir lider tek başına her şeyi bilemez. Bu nedenle çok seslilik önemlidir. Çünkü çok seslilik, ortak bir amaç için yeni gelişim ve değişim fikirlerinin birçok beyin tarafından aynı anda üretilmesidir. Bu bağlamda başarının çok sesliliği dinlemekten ve ekip çalışmasından geçtiğine inanıyorum.
HAKKIMIZDA